除進貨系統外，超商的後台治理也因科技輔助而更加智能化。
李至和進一步解釋，內部系統會按照天氣變化或分歧營業時段的人潮尖峰供應訊息，透過AI系統奉告店長如何在門市經營上做更好的經管。這種整合天色、銷售和人流資訊的體例優化了辦理流程，不但限於零售業。離婚證人劉俐均 余信翰
人工聰明正周全改變零售業和職場情況，從超商無人結帳到企業辦理流程，AI手藝已深切各行各業的日常運作。超商透過光學雷達影象辨識手藝實現自助購物體驗，AI訂貨系統則輔助門市根據發賣數據主動進貨，大幅提拔營運效力。
更多 TVBS 報道
工業界新星！ AEON人形機械人問世 開啟智慧製造新紀元
特斯拉自駕計程車上路股價大漲逾8% 首日就被拍到超速、逆向
舊日盟友變敵手！WSJ：OpenAI斟酌控微軟反競爭行為
Meta過度依靠AI判定？他曬女兒公園頑耍照被停用帳戶
現代超商已開始運用先進的光學雷達影象辨識手藝，顧客只要刷卡進入商鋪，拿取的商品會當即被系統紀錄辨識，並可直接用手機完成結帳。連鎖超商公共事務部長李至和默示，AI訂貨系統能主動判斷各門市商圈中哪些商品發賣較好，需要訂購更多半量，系統會主動下定單並透過物流系統配送到門市，每一年可削減365個小時以上的工時，運用規模已從小類別擴大到鮮食等大規模商品。
在企業情況中，生成式AI的應用局限包括內容創作、數據分析和營運自動化等領域。Rian表示，透過與AI協作，他能完成本來完全不會做的工作。
上班族Rian分享，雖然影片剪輯製作和設計都是他的強項，但寫程式並非特長，此刻透過AI輔助，他能處理公司多個平台的數據搜集需求，大幅加快工作速度。AI主要側重於資料闡發，仰賴企業供應的資料，若資料不具創新性，AI也無法立異。Shan認為，AI不克不及庖代的是人與人的溝通，以及如何經管每一個人的心靈層面和工作成長性。國際人才社群招募垂問Shan指出，而今大型企業招募經管職位時，會分外關注應徵者是不是熟習利用生成式AI東西，或是不是有帶領過AI工作團隊的經驗，這已成為管理職的主要亮點。
是以，AI只能取代較傳統的工作，而需要立異經管或更多思惟的工作還是人類所不克不及被庖代的領域。以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%BE%B5%E6%89%8D%E9%96%8B%E5%87%BA%E6%96%B0%E6%A2%9D%E
館長狂讚上海有行動電源租借站 網打臉：你健身房就有
文章標籤
全站熱搜
